2011年11月24日，天空蔚蓝高远，阳光明媚温暖，在这个感恩节的下午，绿城建设营销系统拜师大会在杭州举行，84名员工拜下47名师傅，开始了求学、共进之旅。

践行绿城"把企业还原成学校"理念，秉持"态度好，能干活，善学习"的长工姿态，拜师大会现场，一派积极向学的景象。绿城建设行政中心副总经理张赟首先进行了《构建绿城建设营销系统师徒制》主题讲话。"师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。"从重温《师说》开始，她和大家一起追溯师徒制的国学渊源，再对绿城师徒制进行概要介绍，并对本次绿城建设营销系统师徒制进行了深入解读。

师徒大合影

绿城自2009年开始逐步推广实施师徒制，至今已结下1200多对师徒。绿城师徒制是由在经验上或能力上资深的师傅辅导员工，以传承企业文化理念，分享工作经验，提升工作技能，帮助员工更快成长与进步的培养机制。绿城建设成立一年多以来，一直致力于学习型企业的建设，本次在营销系统率先开展师徒制结队活动，即是积极应对市场形势，强化员工的自我开发及管理，促进员工学习能力、专业能力以及各方面知识技能有效提升，深化内功修炼的一项积极举措。

呈拜师帖

悠扬的《高山流水》乐曲响起，在宣布完本次师徒结对名单后，简朴而隆重的拜师礼开始了，"呈拜师帖"、"敬拜师茶"、"师傅饮茶授师训"、"弟子鞠躬谢师傅"、"师徒共合影"，弟子们分批次上台，认真而恭敬地向师傅行六步拜师礼。徒弟宣誓环节，徒弟们面对台上的师傅，集体高诵"真诚善意，精致完美，务实求真，慎思敏行，德才双修，报效社会；严尊师训，恪守门规，尊重师长，爱护同门，维护师尊，永记师恩。"誓词。宣誓完毕，余音缭绕，掌声欢快而起，掌声是热烈的祝贺，掌声更是深深的鼓励。

敬拜师茶

师徒喜合影

"我们之所以选在感恩节举行拜师大会，并且把这一天定为我们营销系统的‘师说日’，以后每年都要在这一天举办出师日活动暨下一期师徒结队拜师仪式，是因为学习是成长进步的最主要内驱力，我们要一直倡导这种学习的氛围，提供这种学习的途径，把她作为我们团队最优秀的传统传承下去。"绿城建设营销中心副总经理翁建江最后寄语：" 让我们心怀感恩之心，共同学习，积极奋进。"

绿城建设 营销中心 董芳